2006年6月，贺鑫这个刚从学校毕业不到2年的小伙子，遇到了他职场生涯的第一个重大转折点。“当时集团在昆山建立产业园，我作为首批筹备人员从长沙调职昆山。”贺鑫回忆道。

刚刚起步的昆山重机条件非常艰苦，管理人员只能挤在一间临时搭建的塑料工棚里办公。由于地段偏、卫生差，“办公室”里蚊子成灾，一干人每次进门前都要拿着杀虫剂狂喷一通。这样的办公环境没有吓倒这个83年出生的小伙子。既然选择了过来，就不能当逃兵。就这样，贺鑫同当时的领导一起从零开始，两个人扛下了整整一个人力资源部的工作，昆山重机的员工从最初的十几人，到他调离时的近四千人，他参与了从招聘到人才工厂的筹备等各项重点工作。

“80后是行动者，因为论经验我们比不上70后的中流砥柱，论资历更比不上60后的开朝元老，所以我们只有用快速有效的执行力来证明自己。”现在已是北京桩机的人力资源总监的贺鑫这样诠释了他对八零后特质的看法。

充满激情、勤奋、执行力强，这是所有认识他的人对他的评价，1980年出生的他是员工心中感染力超群的榜样。

2005年，陈志超作为一名普通的法制区域经理加入三一，驻外负责贷款催收工作期间，连续四款法制货款业绩名列前茅，共汇款近亿元；2006年、2007年连续两年被评为“优秀营销支持人员”，当问到他成功经验时，他爽朗一笑“全力以赴，穷尽各种合理、合法的方法，维护公司利益”，这就是他的信念。凭借对工作的激情和韧性，他的业务水平不断提高，先后担任泵送法务部部长、经营计划总部法务部副部长、法务总监，还获得了“拼命三郎”的称号。同事们眼中的陈志超是一个工作能力、领导魅力都让人佩服的人，他鼓励团队一起学习，一起尝试新想法。现在他已经有了一个新的梦想：将法务部打造成全集团员工的援助和咨询支持中心，他正带领着他的年轻团队，向这个方向迈进！

作为一名在华中科技大学第一批大规模招聘的研发硕士，谢涛的职业生涯是从生产服务技术支持开始的。

2008年10月，阿联酋客户出现起重机翘腿现象，由于完全是依照标准设计的，他带着疑问直飞阿联酋，经过摸底当地情况、与客户交流、标杆对比测试，他回国后开发了09款QY50C型起重机，加强了稳定性，并邀请了阿联酋客户来司参观。经过了一夜的调试，现场演示大获成功，问题不复存在，客户不禁竖起大拇指。“接触客户、对产品有更深厚的了解，我认识到好品质不是我们说符合标准就算的，只有客户说好，才是真的好。”谢涛深有感触。凭借丰富的服务支持经验，他在设计领域突飞猛进，2011年成为了巴西研究院副院长，年仅27岁。   

“公司有一句话：我们一生只做一件事，品质改变世界。我对此话的理解就是设计好每一个产品，推向国内外市场，赢得客户的认可和称赞，这对于我既是鼓励也是鞭策。”现在挑着产品国际化重担的他，面对未来，信心满满。

2007年入司时，赵军只是一名普通的研发工程师，现在年仅28岁的赵军已是电机研究院副院长。“我入司时就把自己定位为核心骨干，把我们的产品定位为超越ABB，西门子的世界级产品”。好一个梦想远大的小伙子！

2010年12月，在如东安装的2.0MW海上风机发生噪音超标的问题，当时赵军带领他的团队逐一排除所有可能的情况，在历经了半个月的空中作业分析之后终于解决了问题，因为风机安装在海上，每天早上5点要赶着早潮坐船到现场，有时晚上忙到12点，船家都不愿意过来接，零下5度的低温中，他和他的团队只能趟着刺骨的海水上岸。正靠着“趟着水上岸”的韧性，他的团队在电机研发道路上，克服重重困难，在1.5MW高速样机项目中，保证了同行业发电机温升最低，重量最轻，研发周期最短的“三个第一”，现在他们正朝着电机销售100亿的远大目标大步迈进。

谭泽2006年加入三一，现任经营计划总部招标部副部长。入司以来，历任服务策划专干、泵送配件销售部长、董办营销督办经理、三一重机商务本部副总监。

“每个年轻人都怀有成功的梦想。从毕业开始，他们就在同一起跑线以不同的速度在赛跑。谁更敬业、更有效率，谁就能在赛跑中领先，获得比别人更多的经验和机会。”

怀着这样的一种心情，他以无比的细致、耐心和激情投入于工作。在每次进行项目调查、市场调研之前，他都会做好比较充分的准备，并合理安排好时间。比如在市场一线调研时，白天拜访客户，晚上召开营销、服务座谈会或坐车去其他城市，这样一来，3-5天就能将一个大区的市场了解得比较清楚。

入职四年即成长为一家全球化企业的总监级干部，谭泽坦言：“选择三一的事业，就等于选择自身长足的成长，等于选择人生的腾飞。”

我刚入司一个月的时候，公司就制定我参加西工大风机设计基础的培训，让我对产品都有了系统的认识，为工作打下了良好的基础，我个人的成功与公司的支持是密不可分的。

2007年刚入司时，自动化研究只有我一个人，那时连万用表都没有，现在自动化研发团队已经160多人了。面对困难和挑战，我觉得年轻人一定要抱着学习的心态，这样才能弥补自己达成目标所缺的能力，最终才能成功。

三年中，我参与过起重机两精变革、负责过工作中心运营、现在走上了管理的道路，我从没想过会在毕业后短短三年内成长为能独当一面的部长，我相信董事长的话“心离钱越远，钱离口袋越近”。踏实做好本职工作才会成功。

大家好！我是陈钊伟，08年毕业于中南大学机电学院，并于同年4月加盟三一。现为三一车身公司设备保全科科长，主要工作是对车间设备进行维护保养，确保设备的正常运行。三一，一个以世界500强为目标的企业，有着良好的工作氛围。疾慢如仇是我们的工作作风；帮助员工成功是我们的人才理念；我们一直坚信：先做人，后做事，品质改变世界！

亲爱的学弟学妹们，无论在工作还是在生活上，三一都会为你提供一个实现自我价值的舞台。让我们相聚三一，共创美好未来！三一欢迎您！

大家好！我是欧耀辉，2007年毕业于湖南大学力学系。于2007年5月加盟三一，曾获09年度三一人物荣誉称号，现在是泵送研究本院材料所所长。理想是带领团队全力攻关易损件、配件，拓宽公司产业链，大幅提升产品的竞争力。三一有很好的个人发展平台，欢迎大家来三一与我一起共创辉煌！

大家好，我是伍慧敏，2009年毕业于大连理工大学机械工程学院，于2010年2月加盟三一。我在三一起重机国际部担任国际产品经理职务，负责国际营销技术支持，国际订单处理以及国际客户的管理工作。三一是一个充满活力的企业，在这里，每天都充满挑战，每天都很充实，这是一个梦想起航的地方。从学校走进社会，我们一定要清楚自己的目标，目标就是方向。方向选对了，剩下的就是坚持。如果你拥有梦想，如果你想成长为一名优秀的国际化人才，来三一，肯定没错。三一欢迎您！

各位学妹、学弟： 你们好，我是蔡海如，07年6月毕业于北京科技大学，毕业后即加盟三一，目前在三一重工泵送事业部担任经销商管理主管。

三一是一个朝气蓬勃、飞速发展的企业，三一对人才的追求可以毫不夸张地用“求贤若渴”来形容，如果你自信拥有卓越的能力和远大的抱负，加盟三一吧，这里将为你提供施展才华与实现梦想的远大舞台。 三一欢迎您！

大家好，我叫丁杰，今年24岁，毕业于北京交通大学交通运输学院，2010年4月加入三一。

我目前在经营计划总部配件部工作，职位是物流业务主管。三一集团是工程机械行业最具发展潜力，同时又是发展最为迅猛的大型企业。这里不仅需要而且重视人才，绝对是所有高学历人才施展自己才华的理想舞台。欢迎大家加入三一！

三一欢迎您！

大家好！我是李海军， 2007毕业于太原理工大学机械工程学院，同年7月加入三一，现就职于三一重工泵送事业部国际研究院，从事有关混凝土机械设备的研究与开发。三一是一个优秀的企业，尊重知识，尊重人才，能为大家提供一个展示自我才华、实现自我价值的平台，欢迎有更多的学弟学妹加入三一。三一欢迎你！

大家好！我是邹波，毕业于西南交通大学机械工程学院，2008年6月加盟三一。作为一名液压工程师我有幸加入研究总院实验测试中心这一团结、充满活力的团队，负责液压元件测试及试验设备开发。

进入三一我深刻体会到了“三个一流”以及“帮助员工成功”的文化理念，公司重视人才培养，并从工作中及生活上帮助员工成功。 在此希望各位有志的学弟、学妹加入三一，为公司进入世界500强的目标做出贡献！

大家好！我是董旭辉，毕业于西安交通大学大学机械工程学院，于2008年07月加盟三一。

作为一名机械工程师，加盟三一两年以来，参与多项产品的开发，并担任泵送系统安装研究的项目经理，取得7项专利。这些成绩主要得益于两点：一是三一对人才培养可以说是不计成本；二是三一疾慢如仇追求卓越的工作作风。三一为毕业学子提供了优秀的展现平台，我相信各位学弟学妹在三一定能够得到快速的成长。

大家好，我是周水波，2008年毕业于华南理工大学机械工程学院，同年7月加盟三一。目前主要从事金属材料方面的研究工作。

能在一个有着深厚企业文化的团体中去实现自我价值，是每一个人的理想。年轻的你们需要的是一个宽广的舞台，纵横驰骋，尽情的展现你们的才华，挥洒你们的汗水。而三一就是这样一个值得你们去努力、去奋斗的舞台，同样，三一的世界500强之路需要你的参与；三一欢迎您！

大家好！我是胡江林，2009年毕业于重庆大学机械工程学院，同年5月加盟三一。(主要从事产品设计与分析，数字化样机技术研究等工作)。

经常有人这样问我，三一这边情况怎么样，我给他们的答复是：三一是个大平台，是很适合年轻人锻炼和发展的平台。如今三一正向国际化大公司，世界五百强迈进，可以说你的心有多大，三一给你提供的舞台就有多大，希望你我能借助三一这个平台，去实现我们的价值，三一期待你的加盟！三一欢迎您！